O Projeto de Lei 83 do Senado de Cirino é um passo para neutralizar o viés liberal no campus: Ted Diadiun

O governador da Flórida, Ron DeSantis, em 15 de maio de 2023, antes de assinar um projeto de lei que impede as faculdades públicas de usar financiamento federal ou estadual em programas de diversidade, já que os republicanos de todo o país - inclusive em Ohio - visam programas de diversidade, equidade e inclusão em ensino superior. Hoje, o colunista Ted Diadiun aplaude a tendência e elogia o senador estadual Jerry Cirino por seu projeto de lei 83 do Senado, que foi aprovado no Senado de Ohio e está pendente na Câmara de Ohio. (Douglas R. Clifford/Tampa Bay Times via AP) AP

CLEVELAND - Na maior parte do tempo, quando você lê ou ouve sobre o viés liberal que existe nos campi universitários de hoje, ele é acompanhado pelas palavras "alegado" ou "percebido" ou "suposto". De fato, a manchete e o parágrafo de abertura em uma história recente do cleveland.com sobre o anti-preconceito Ohio Higher Education Enhancement Act, que está atualmente passando pela legislatura de Ohio, refere-se ao "viés liberal percebido" em nossas universidades.

Você tem que trabalhar muito duro para ser cético sobre se a dominação liberal – ou progressista, politicamente correta, “despertou”, como você quiser chamá-la – mantém um domínio esmagador nos campi de nossa nação.

E, de fato, você não precisa se esforçar para encontrar evidências do viés liberal e seu primo, a proliferação do treinamento DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) que está sendo enfiado goela abaixo de funcionários e professores da faculdade e, muitas vezes, usado como um filtro para quem espera ser contratado.

A porcentagem relativamente pequena de conservadores nas faculdades e os poucos alunos dispostos a admitir suas tendências conservadoras certamente acreditam nisso. A saber:

Um amplo relatório de 2021 do professor e cientista político da Universidade de Londres Eric Kaufmann, conduzido para o Centro de Estudos de Partidário e Ideologia, mostrou, entre muitas outras coisas, que 70% dos acadêmicos conservadores se autocensuram, evitando comentários que possam ir contra o consenso liberal para proteger seus empregos.

Como ele revelou em um artigo de opinião de 2021 para o The Wall Street Journal, Kaufmann descobriu que nas humanidades, os acadêmicos de esquerda nos Estados Unidos e no Canadá superam os de direita em uma proporção de 14 para um.

Não é nenhum mistério por que mais liberais do que conservadores podem ser atraídos para as humanidades, mas o que é preocupante é o forte instinto entre muitos liberais de censurar ou punir aqueles em minoria que possuem opiniões políticas opostas.

Uma história da Newsweek sobre o estudo citou as descobertas de Kaufmann de que um em cada quatro acadêmicos acredita que seus colegas que expressam opiniões contrárias sobre questões políticas – restringindo a imigração, por exemplo – devem ser demitidos.

Kaufmann disse que sua pesquisa mostrou que 40% dos acadêmicos americanos disseram que não contratariam um apoiador conhecido de Donald Trump e citou outro estudo da Associação Nacional de Acadêmicos que registrou 65 casos de professores sendo disciplinados ou demitidos por algo que disseram ou escrito.

Os exemplos estão por toda parte, e não apenas em humanidades:

No Instituto de Tecnologia de Massachusetts, de todos os lugares, 40% dos professores dizem que são mais propensos a se autocensurar do que há apenas dois anos, e 41% dos alunos dizem que não confiam na capacidade do governo de proteger questões controversas. discurso, de acordo com o recente artigo de opinião do Wall Street Journal.

Isso se seguiu ao embaraçoso cancelamento em 2021 do MIT de uma palestra honorária de Dorian Abbot, um especialista nacional em mudança climática, depois que um grupo de professores e alunos de pós-graduação se opôs às suas opiniões expressas em oposição à forma como o treinamento DEI estava sendo implementado no campus.

Abbot, da Universidade de Chicago, explicou em um artigo de opinião do Wall Street Journal que acredita em "avaliar pessoas para cargos com base em suas qualidades individuais, não em pertencer a grupos favorecidos ou desfavorecidos".

Em Georgetown, a contratação do especialista em direito constitucional Ilya Shapiro em 2021 como conferencista sênior e diretor executivo do Centro para a Constituição da universidade foi suspensa quando ele twittou de forma descuidada que o presidente Joe Biden estava focado em nomear uma mulher negra "menor" para a Suprema Corte. em vez da "melhor escolha objetiva". Ele acabou sendo reintegrado (apenas porque não era um funcionário quando fez os comentários ofensivos), mas se recusou a trabalhar sob uma nuvem e pediu demissão.